Новые возможности для роста

Вы умеете достигать результатов?

Возможно, пора задуматься о цене достижений и способах получать их альтернативными способами ...

До определенного момента каждый из нас получает результаты благодаря нескольким ключевым силам - желанию, знаниям, опыту и намерению. Эти силы способны каждому достичь значительных результатов (правда, не каждый выбирает их использовать, это и отличает лидеров от остальных людей). Но с какого-то момента дальнейшее их использование становится все более затруднительным, и на "сцену" выходит новая сила - Мастерство!

Настоящее Мастерство связано не с преодолением себя или трудностей, а созданию таких путей и решений, которые используют видение, связи и управление балансами сил

Балансы сил - это вовсе не тотальный контроль, и не удержание максимальной власти. Как раз такие представления, убеждения, часто не дают лидеру возможности перейти в развитие своего настоящего Мастерства управления - управления собой, другими, проектами и организациями.

Видение создает Пространство

Тот, кто первый что-то "увидел", всегда получает преимущество, пусть даже на короткое время. Но для того, чтобы "видеть", недостаточно хотеть этого.

Есть несколько важных условий:

Первое - внутреннее спокойствие или воодушевление. Если, например, находиться в состоянии борьбы (с собой или с другими, с идеей или конкурентами - не имеет значения), то видение в любом случае окажется ограниченным, оно окажется ограниченным концепцией Борьбы.

Если вы хотите Видеть больше (шире, масштабнее, глубже и быстрее), вам необходимо находиться в сбалансированном состоянии, которое либо приходит к кому-то с возрастом и опытом, или же оно достигается путем практической тренировки и осознанности.

Те, кто оказывается способен оставаться в достаточно спокойном, сбалансированном состоянии даже в условиях внешних вызовов или испытаний, умеют создавать Пространство, в котором всегда остается ресурс для возможности ясно видеть ситуацию и её обстоятельства.

Связи создают Решения

Конечно, в молодости, в юности, связи человека имеют не такое важное значение, как в более зрелом возрасте. Однако, молодость и юность сами собой провоцируют создание связей - нужны друзья, союзники, единомышленники.

С опытом, потерями и ошибками, к вам рано или поздно приходится открыть для себя другие отношения - отношения зависимости или взаимозависимости.

После того, как вы признали, что умеете и знаете не все (хотя можете знать и уметь очень многое), вы обязательно начнете создавать связи, отношения с теми, кто будет дополнять вас до Целого (вас, ваше партнерство, вашу команду, вашу компанию). А Целое всегда оказывается в более выигрышном положении, чем его части. Так "работают" все системы, без системы вы - одиночка, вы одиноки.

Таким образом, если вы увидели необходимость, а не "естественность" отношений, вы начинаете осознанно создавать Балансы между собой и другими, и можете обнаружить, что такие балансы в итоге "стоят" и приносят "большую стоимость", чем Видение, идеи и открытия.

Балансы сил создают Возможности

Затем, используя Видение и ваши Связи, вы становитесь способны начать практиковаться в том, что китайцы называют "малым усилием, переворачивающим землю" - вы начинаете убирать Усилие из своего арсенала инструментов управления, и благодаря этому получаете еще более значимые результаты, чем раньше.

Вам больше не нужно доказывать, что вы сильны, и чего-то стоите. Вы смотрите на происходящее не как вызов или угрозу, а как на Игру определенных сил, и можете выбирать, в какую игру вы хотите сыграть в этой большой, общей Игре.

Таким образом вы расширяете свое Игровое Поле, и приглашаете в это поле других.

Это приносит вам гораздо больше новых возможностей, потому что Поле - это магнит. А магнит всегда притягивает к себе инструменты различных сил. Вы сможете использовать их с пользой, но не склоняя их к сотрудничеству, а просто привлекая их к себе и тому, что для вас имеет значение.

Новые возможности - это искусство управления Балансами

Вы можете овладеть новыми возможностями, если откроете для себя мир Балансов.

И откроете его через осознание собственных балансов, и, в том числе, дисбалансов. Лидеры не сразу становятся мудрыми и уравновешенными. Они, как спиральные галактики, сначала разгоняют себя до необходимой скорости, а это всегда требует определенных жертв и выбора полярностей.

Но затем наступает этап, когда эффективность управления растет не за счет усилия (харизмы, уверенности, намерения, усилия воли), а за счет более глубокого видения - себя, своей команды, происходящего вокруг.

Именно на этом этапе лидеры учатся искусству управления балансами, и именно тогда для них открывается "дверь к мастерству".